La mission locale du Plateau de Brie accueille chaque année 1900 jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire recherchant un emploi ou une formation.

Outre l’accompagnement personnalisé à la recherche d’emploi, la mission locale aide les jeunes à s’insérer socialement dans leur vie d’adulte, l’absence d’emploi n’étant parfois qu’une difficulté parmi d’autres. Certains jeunes sont en effet également à la recherche d’un toit ou confronté à une situation familiale, sanitaire ou judiciaire qui complique leur accès au monde de l’entreprise.

Un accompagnement sur-mesure

Chaque jeune a des demandes et des besoins spécifiques. La mission locale effectue donc dans un premier temps un diagnostic précis des besoins. Un conseiller accueille le jeune, l’informe et l’oriente vers les ateliers ou les structures les plus adaptées à sa situation. « C’est le jeune qui est moteur dans la démarche. Les conseillers sont là pour l’aider, pas pour faire les choses à sa place », remarque Jean Morvan, Directeur de la Mission locale. Chaque matin, la mission locale met à la disposition des jeunes un espace ressources où ils peuvent accéder à toute la documentation sur les métiers, les formations, l’emploi et tous les aspects de la vie quotidienne (logement, santé, culture, loisirs…). Des ateliers sont par ailleurs proposés, notamment les ateliers CV ou Lettre de motivation permettant d’optimiser ses chances de sélection par l’employeur. Franchir cette première étape est indispensable mais il faut ensuite savoir faire la différence lors de l’entretien d’embauche, qu’il soit téléphonique ou en face-à-face : des ateliers dédiés à cette seconde étape sont ainsi proposés. Les jeunes s’interrogeant sur leur orientation professionnelle peuvent par ailleurs suivre un parcours d’orientation professionnelle (POP), réalisé collectivement, qui leur permettra de choisir ou de valider un projet professionnel et de découvrir réellement le métier grâce à des stages. 130 jeunes suivent ce POP chaque année. Un parcours individuel (le POPI) qui s’apparente davantage à un bilan de compétences. Enfin, les jeunes sortis depuis moins d’un an du système scolaire peuvent être accompagnés pour envisager une réinsertion dans le système éducatif à travers la Mission générale d’insertion (MGI) qui proposera un entretien approfondi et facilitera éventuellement le repassage d’examens ratés dans des conditions adaptées à la situation de chacun.

Le parrainage, un vrai coup de pouce vers l’emploi

La mission locale propose par ailleurs aux jeunes qui le souhaitent des actions de parrainage. « Certains jeunes n’ont pas la chance d’avoir des parents ou un entourage proche pouvant les aider dans leur insertion socio-professionnelle », remarque Jean Morvan. Des bénévoles, actifs ou retraités, sont alors à leur disposition pour leur donner des conseils et les suivre tout au long de leur recherche de formation ou d’emploi, et même au-delà. « Aujourd’hui, nous manquons de parrains », remarque Sophie Jouvet, responsable du parrainage à la Mission locale, qui recherche activement de nouveaux volontaires. Les retraités sont plus nombreux à se mobiliser dans cette mission, mais certains actifs donnent également un peu de leur temps pour aider les jeunes. Ainsi, Sarah Chane-Tune, 30 ans, en reconversion professionnelle et se destinant à devenir psychologue du travail, a décidé, de parrainer des jeunes afin d’acquérir de l’expérience avant de se relancer réellement sur le marché de l’emploi. « Je dispose d’une expérience significative en entreprise et j’ai envie d’aider les jeunes et de m’enrichir à leur contact », explique-t-elle. De son côté, Claude Chonier, 68 ans, chef d’entreprise retraité et parrain depuis trois ans, veut être solidaire des jeunes confrontés à des situations difficiles. « En plus, au contact des jeunes, on vieillit moins vite », sourit-il. Quant à Jean-Pierre Taquoi, jeune retraité très sportif de 63 ans, il lui paraît indispensable de se rendre utile : « il faut être à leur écoute, les aider sans les influencer et les motiver pour qu’ils se mobilisent », remarque-t-il, satisfait d’avoir réussi à redonner confiance à certains de ces jeunes en difficulté. Avec un objectif de 65 parrainages par an, la mission locale a besoin de volontaires acceptant de consacrer une ou deux heures par semaine à un jeune en difficulté. A bon entendeur…
Pascale Decressac.